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新卒で入社した職場人間関係!先輩社員と同期と価値観が合わない!?

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新卒で入社した職場人間関係!先輩社員と同期と価値観が合わない!?

 

 

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大学を卒業すれば新卒の社会人として働くことになりますが、その職場には先輩社員や同期がいます。時間を過ごす上で違和感が出てくることもあるでしょう。そのようなときにどうすればいいのかを紹介していきます。安易に転職するのではなくいったん立ち止まることが大切です。

 

違和感はあって当たり前!

 

新卒で入社してみるとさまざまな年齢層の人たちがいます。そのような環境の中に入るのはそれまでの人生経験ではなかなかないことです。同期であれば年齢が同じか、それほど変わらないことが多いですが、先輩社員や上司が親と同じくらいの年齢であることも珍しいことではありません。そのため、新卒社員として働いてみて違和感があったとしてもそれは当然のことです。しかしながら、違和感があっても同じ時間を一緒に過ごすことになりますので、職場人間関係を円滑にしていく必要があります。人間関係を構築できずに転職してしまうのは非常にもったいないことです。まずは自分なりに違和感がありながらでも努力してみることが大切だということです。

 

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視点を変えてみることが大切!

 

先輩社員や上司をはじめとして職場人間関係を良好なものにするには視点を変えてみることが重要です。1つは一緒に仕事をすることができるかどうかを最重視することです。年齢層もバックボーンも性別もさまざまな人が集まっていますから、当然ながら性格や価値観は人それぞれ異なります。それが自分と同じではないからといって排除するのではなく、仕事を一緒に進めていくことができるかどうかで判断することをおすすめします。ビジネスパートナーとして一緒に働くことができれば、その人の持つ価値観は些細なものとして、むしろどんどん受け入れていくといいでしょう。

 

もちろん、反社会的な思想は危険ですが、社風や仕事観に違いがあってもたいした問題ではないと考えるようにすることです。そうすると相手の見え方も変わってくるかもしれません。また、自分のやりたい仕事であるかどうかを重視しましょう。新卒の場合は就業経験がないので、実際に働いてみないと仕事内容を理解できません。実際に働いてみて自分が本当にやりたいことであれば、多少考え方が異なる人たちと一緒にいても問題ありません。やりたくない仕事をしながら人間関係を構築していくよりもはるかにましなはずです。もちろん、働いてみて自分の思い描いていた仕事内容とギャップがあるようであれば転職することを検討するのも1つの手段かもしれません。ただし、他の会社に転職して果たして今よりも良い職場環境になるかどうかは不明です。1度立ち止まって、その会社、その業界をなぜ選んだのかをもう1度考えてみるのもいいでしょう。

 

自身の将来を想像してモチベーションを上げましょう!

 

同期や先輩社員と一緒に働いて視点を変えてみても、どうしても合わないなと感じれば自身の将来を想像してみましょう。自分がこの会社でどのようにキャリアアップしていき、どのようなポジションに就いて行くのか、未来の働いている自分の姿を具体的に想像すればおぼろげながらイメージが見えてくるでしょう。それが仕事のモチベーションになります。仕事に励んでいれば職場の人間関係にあまりこだわりを持たなくなります。誰がどのような考えを持っているかよりも、担当しているプロジェクトをどのように進めていくかということが焦点になってくるからです。他人の人間性は受け入れて仕事には妥協しないという姿勢を心がけると人間関係の不満は解消されていきますし、仕事ぶりを周囲に見せ付ければ自身に対する評価も変わってきます。

 

まとめ

 

新卒で入社するといろいろな価値観を持った人たちと一緒に仕事をする必要があります。人間関係がうまくいかないことも出てきますが、視点を変えてみて仕事に徹してみるといいでしょう。仕事に集中するようになって人間関係はあまり気にならなくなります。自分のやりたいことができているのであれば、転職するのはあまりにももったいないです。

 

 

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